Fini la paperasse : adjointe immobilière pré-formée à 12 $/h
Libérez-vous de la saisie, de la GED, des suivis de conditions, de la gestion CRM et des relances clients!
Moins de gestion, plus de transactions.
Libérez-vous des tâches routinières. Votre adjointe prend en charge tout l'administratif pour que vous puissiez vous concentrer sur l'acquisition de listings.
Saisie de vos listings
Nous gérons toute votre saisie à la source avec précision et rapidité, vous libérant de cette tâche chronophage.
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Gestion de la "GED"
Organisation et suivis de vos documents pour une gestion électronique des documents rapide et efficace.
Suivi des conditions
Suivis rigoureux de votre agenda, communications, échéanciers ainsi que des conditions pour ne rien oublier.
Gestion CRM avancée
Mise à jour continue de votre base clients, segmentation et optimisation de votre pipeline de transactions.
Relances clients proactives
Suivi personnalisé de vos prospects et clients avec des relances professionnelles qui convertissent.
Et bien plus encore
Support administratif complet adapté à vos besoins spécifiques : marketing, correspondance, coordination.
Prêt à déléguer et récupérer votre temps?
Découvrez exactement comment notre adjointe peut transformer votre quotidien professionnel.
Excellence à petit prix? Oui c’est possible.
Grâce à notre processus de sélection et de formation, nous transformons nos talents internationaux en adjointes performantes, fiables et adaptées spécialement à l'immobilier québécois.
Nous chassons les talents internationaux spécialisés
Notre équipe de recrutement internationale identifie et recherche activement des candidats avec une expertise en administration immobilière. Nous ciblons spécifiquement les profils ayant une affinité pour le marché québécois et une capacité d'adaptation culturelle.
Évaluation rigoureuse : personnalité, compétences et aptitudes
Chaque candidat passe par notre processus de sélection intensif incluant des tests de personnalité, d'aptitudes en immobilier québécois et d'évaluation comportementale. Nous validons leur capacité à comprendre les enjeux spécifiques du marché immobilier local.
Sélection du top 1% : Seulement les meilleurs!
Seul le top 1% des candidats évalués est retenu pour notre programme. Cette sélection ultra-stricte garantit que vous travaillez uniquement avec des adjointes d'exception capables de gérer vos dossiers immobiliers les plus complexes.
Formation spécialisée en immobilier québécois
Nos talents sélectionnés suivent notre programme de formation intensif adapté au marché immobilier québécois. Ils maîtrisent les outils, réglementations et standards de qualité spécifiques à votre secteur d'activité.
Intégration complète dans vos systèmes
Notre équipe technique gère l'intégration complète de votre adjointe dans vos outils immobiliers existants. Configuration des accès CRM, formation aux plateformes spécialisées, mise en place des processus - tout est pris en charge pour un démarrage immédiat.
Accompagnement continu et support garantis
Notre accompagnement ne s'arrête pas à l'intégration. Nous assurons un suivi continu spécialisé en immobilier, résolvons les défis qui peuvent survenir et optimisons constamment la performance pour maximiser vos acquisitions de listings.
Questions fréquentes
Vous avez d'autres questions? Notre équipe est là pour vous aider.
Nous recrutons nos adjointes dans des pays où le taux de change est favorable pour le Canada, ce qui nous permet d’offrir des services à moindre coût — sans jamais compromettre la qualité du talent, leur rigueur ni leur éthique de travail.Nos processus de recrutement et de formation internes assurent que chaque adjointe respecte les standards de performance et de professionnalisme du marché québécois.
Absolument. Avant d’être déployées, nos adjointes suivent une formation complète sur l’immobilier québécois : formulaires OACIQ, Centris, GED, saisie à la source, communication avec les courtiers, etc.Elles doivent ensuite réussir une série d’examens pratiques et théoriques qui valident leur compréhension des particularités du marché du Québec.Seules les candidates ayant atteint les plus hauts standards de réussite peuvent travailler sous la bannière Solua.
Non. Chez Solua, nous croyons que la qualité passe par la stabilité et la constance.Nos adjointes travaillent à temps plein (40 h/semaine) afin d’être entièrement dédiées à leur carrière et à votre réussite.Cependant, il est possible de partager une adjointe entre plusieurs courtiers d’une même équipe, ce qui permet de répartir les coûts tout en gardant un haut niveau d’efficacité.
Nos adjointes sont formées pour maîtriser les outils, les plateformes et les procédures spécifiques au courtage immobilier québécois.Elles gèrent notamment : La saisie à la source, la gestion électronique des documents (GED), les suivis de conditions contractuelles, les recherches et vérifications sur JLR et le Registre foncier et la communication avec les différents intervenants (courtier collaborateur, clients, notaires, inspecteurs, etc.).
💬 Au-delà de ces tâches, vous pouvez leur confier toute responsabilité administrative qui vous libère du temps et vous rapproche de vos clients.
Aucune inquiétude.Si une adjointe ne correspond pas à vos besoins ou à votre style de travail, nous révoquons immédiatement ses accès et vous offrons de rencontrer d’autres candidates disponibles pour effectuer un remplacement rapide — sans interruption dans votre productivité.Notre priorité est que vous soyez pleinement satisfait de la personne qui vous assiste.
Votre adjointe n’est jamais livrée à elle-même.Solua lui offre un accompagnement continu, incluant : un accès à notre intelligence artificielle interne pour trouver des réponses instantanément sur les procédures, formulaires et outils ;un groupe Facebook privé animé par nos coach-formateurs et courtiers expérimentés ;et un support technique en direct sur Zoom (9 h à 17 h) pour les cas plus complexes.
👉 Résultat : votre adjointe devient autonome rapidement, et ne vous contacte qu’en dernier recours.
Nos services sont facturés mensuellement, sans frais cachés ni surprise. Le forfait comprend :la rémunération complète de votre adjointe, le suivi continu de sa performance,l’accès aux nouvelles formations Solua, le support illimité de notre équipe, ainsi qu’un accès à nos outils de perfectionnement et jeux interactifs pour maintenir à jour ses connaissances en immobilier.
⚠️ Les seuls frais non inclus sont ceux liés à vos outils personnels (ex. téléphonie, CRM, courriel professionnel ou adhésions logicielles).
Vous avez d'autres questions? Notre équipe est là pour vous aider.
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Ce que vous obtiendrez :
Analyse gratuite de vos besoins administratifs
Estimation personnalisée des économies potentielles
Plan d'intégration sur mesure
Réponse sous 24h maximum